Es que la Diputación puso en marcha en 2008 ese programa, con el objetivo de mejorar la formación y la empleabilidad de los titulados universitarios a través del perfeccionamiento de idiomas y la realización de experiencias laborales en diferentes países de la Unión Europea.
De hecho, la apuesta estratégica para el período 2008-2012 de la Diputación es dar la oportunidad a 500 titulados universitarios de tener una primera experiencia laboral internacional, lo que convertirá a la institución ourensana en la primera administración local en este tipo de programas a nivel estatal.
Desde 2008, todos los años, la Diputación de Ourense realiza tres convocatorias públicas dirigidas a titulados universitarios. Una vez resuelto cada procedimiento, se asignan las plazas y comienza la planificación para cada participante, donde la parte más complicada es la búsqueda de empresas acordes al perfil de cada titulado, para lo que la institución se apoya en una amplia red de colaboradores por toda Europa, que serán también los tutores del participante en su ciudad de destino.
Uno de los valores añadidos de las experiencias de movilidad internacional es la oportunidad de perfeccionar el conocimiento de idiomas.
Así, la primera actividad en la agenda de trabajo del participante a la llegada a la ciudad de destino es el curso de 'inmersión' de tres semanas, un tiempo en el cual el titulado acelera su integración idiomática y cultural en la ciudad antes de incorporarse a su empresa.
Con independencia de la cercanía cultural al país en el que el participante va a desarrollar el programa, el curso incrementa la capacidad de aprovechamiento de la posterior experiencia laboral.